11月25日，襄城管網(wǎng)公司召開“治庸問責(zé)”工作動員會。會上，該公司領(lǐng)導(dǎo)提出要在“治庸問責(zé)”工作中著力解決班子中存在的回避矛盾、不敢碰硬、不敢擔(dān)當(dāng)，不講原則、一團(tuán)和氣、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)等問題，力求通過治庸提能力、治懶增效率、治散聚合氣、治軟正風(fēng)氣，強(qiáng)化黨員干部危機(jī)意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識和奮發(fā)有為意識，形成解放思想、勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍，促進(jìn)員工精神面貌大改觀、干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變。
    襄城管網(wǎng)公司領(lǐng)導(dǎo)決定把“治庸問責(zé)”工作作為當(dāng)前及今后工作的一項(xiàng)重要任務(wù)，狠抓落實(shí)！